(új) INGYEN cégmódosítás + székhelyszolgáltatás

Gondolom, hogy sokakat igazgat, hogy mit is jelent az üzletrész átruházás és, hogy mi is pontosan az üzletrész.

Tudni kell, hogy az üzletrészek egésze adja meg nekünk a törzsbetétet, ami a törzstőkét.

A törzsbetét a létesítő okiratban feljegyzésre kerül. A törzsbetétet alkotó része az üzletrész, amelyek a társaság tagjait illetik. Ez alapján kerül meghatározásra az is, hogy ki mekkora hányaddal rendelkezik a társaságban. Ez alapján tudjuk azt, hogy ki milyen szavazati aránnyal rendelkezik, valamint, hogy a jogok és kötelezettségek hogyan osztódnak el.

Az üzletrész átruházás mindenképpen csak a cégmódosítás révén tud kiteljesedni, főleg, hogy a létesítő okirat része, és nagyban befolyásolja a gazdasági társaság belső felépítését.
Tehát még egyszer röviden, az üzletrész az egyenlő a törzsbetéttel. A törzsbetétek összege viszont egyenlő a törzstőkével vagy jegyzett tőkével.

A gyakorlatban ezt úgy kell elképzelni, hogy vagy a cégalapítás során, vagy a cégmódosítás során a törzsbetét meghatározásra kerül. A törzsbetétet egy egyértelmű összegnek kell elképzelni, amely nyilván forintban értendő. A tagok különböző befizetéseit kell egymáshoz viszonyítani, és ebből kapjuk meg az üzletrészt, amely a 100%-hoz viszonyítva van megadva százalékban.

Ennyit mára a cégmódosítás üzletrész témáról.

Amikor a cégmódosítás eljárása zajlik, akkor azt egy változásbejegyzési kérelem formájában adják be az ügyvédek, a gazdasági társaság székhelye szerinti illetékes bírósághoz.

A kérelem egy elektronikus rendszeren keresztül kerül be, amelynek kötött formátuma van, és tartalmaz bizonyos okiratokat, amelyeknek a beadása kötelező. Ilyen kötelező okirat például a meghatalmazás is.

Mit is kell tudni a meghatalmazásról?

A meghatalmazást, egy teljes bizonyító erejű okiratba kell foglalni. Méghozzá magánokiratba.

Azt kell tudni a magánokiratról, hogy azt mindaddig hitelesnek, és a benne szereplő adatokat igaznak kell tekinteni, ameddig az ellenkezője be nem bizonyosodik.
Két fél van, a meghatalmazó és a meghatalmazott.

A meghatalmazó az, aki valamit rábíz egy másik személyre. Akire rábíznak valamit, az a meghatalmazott.

A meghatalmazást úgy kell tekinteni, hogy a meghatalmazó és a meghatalmazott egyöntetűen tesz nyilatkozatot arra nézve, hogy ami az okiratban szerepel információ, az a valóságnak megfelel.

Ezen felül, kötelező erővel elismerik mindazokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyek az okiratban szerepelnek, és az okirat létrejöttével keletkeznek.

A cégmódosítás során beadásra kerülő meghatalmazásnak vagy bármely egyéb meghatalmazásnak vannak tartalmi elemei. A tartalmi elemeknek nem kell mindegyiknek egytől egyig teljesülnie ahhoz, hogy az okirat megfeleljen az előírtaknak.

Cégmódosítás akár Ingyen!

Hogyan?

Amennyiben cégmódosítást szeretne eszközölni 2015-ben, megteheti azt ingyen is. Több cég kínál ilyen lehetőséget. Mennyire megbízhatóek ezek az ajánlatok?

Megbízhatóak, és nem átverések, hisz a cégmódosítás (legyen az akár kötelező cégmódosítás) ügyvédi munkadíját az adott cég állja, persze úgy, hogy Ön rendel valamilyen nem felesleges szolgáltatást tőlük. Ilyen lehet az, amikor egy cégnek székhelyszolgáltatásra van szüksége vagy könyvelőt kr rajtuk keresztül. Sok cégnél kaphat akár plusz ajándékot is, ezek jól tudnak jönni, ilyen lehet pl. számlázóprogram.

Ha tervezi már a könyvelőváltást, netán székhelyét átvinné székhelyszolgáltatást végző céghez, akkor mindenképp célszerű olyat céget igénbe venni, ahol az cégmódosítást akár ingyen van! 

Az előző bejegyzést ott hagytam abba, hogy a gazdasági társaságokról szóló törvényre lehet hivatkozni, de a benne szereplő dolgokra pontosan és részletesen már nem.

A kötelező cégmódosítás egyenlőre csak a Bt és a Kkt esetében esedékes ebben az évben. A többi jogi személy, majd egy év múlva ilyenkor kerül sorra.

Amire figyelni kell, hogy eltér-e vagy sem, azok a következők:

- Helytállási kötelezettség harmadik személlyel szemben. Nem lehet a Ptk-tól eltérő a megállapodás.

- Ptk. rendelkezésével ellentétes az, hogy olyan legyen ügyvezető, aki nem tagja a társaságnak.

- Az a személy, aki örökösként válik taggá, nem kötelezhető a vagyoni hozzájárulásra.

- A létesítő okiratban szereplő rendelkezés, amely megfosztja a társaság tagját a szavazati jogától, SEMMIS.

- Abban az esetben, hogyha a társasági jogviszony megszűnik, akkor elszámolási kötelezettség van. Az ezzel ellentétes bármilyen rendelkezés (kizárás, korlátozás vagy hátrányosabb helyzetet teremt, mint, amit a Ptk. megenged), szintén SEMMIS.

Mindezek megmutatják, hogy milyen jellegű részekre, rendelkezésekre kell odafigyelnünk, amikor megtesszük az összehasonlítást a hatályos Ptk., és a jelenlegi létesítő okirat között.

Ügyeljünk arra, hogy a megvizsgálásnak meg kell történnie március 15-ig, a cégmódosítás beadásának, pedig április 15-ig.

Több, mint 100 ezer cég, létesítő okiratának kötelező cégmódosítása fog sorra kerülni az elkövetkezendő időkben, tehát egyszerűbb és biztonságosabb, minél hamarabb átnézni és benyújtani a Bt alapítás és Kkt alapítás során meghozott létesítő okirati rendelkezések cégmódosítását.

Bátran vegyék igénybe az ügyvédi munkát, ezen nem érdemes spórolni, hiszen így nyilván gyorsabb, hatékonyabb és egyszerűbb is lesz. Ha cégalapítás folyik, akkor természetesen csak a hatályos jogszabályok alapján hozzák meg az okirati rendelkezéseket.

Felütötte a fejét mostanában az, hogy a betéti társaságok létesítő okiratát meg kell változtatni kötelező jelleggel, sőt, 2015. március 15-ig kell mindezt megtenni.

Elárulok egy apró titkot. 

Ez nem egy hirtelen jött változás, nem egy hirtelen jött kiegészítés, hiszen ez már tudható volt a hatályos Ptk. 2013-as kihirdetésénél is. Mindössze arról van szó, hogy sokan valószínűleg ezt nem vették észre, ezért elkezdett futótűzként terjedni a híre.

Fontos tudni, hogy a kötelező cégmódosítás teljes mértékben illeték és közzétételi költségektől mentes. Persze itt is megvan a csavar, hiszen ha a kötelezők mellett, mi még mást is megváltoztatunk, akkor arra nem érvényes a térítés mentesség. Vagyis az illetékmentesség csak akkor él, ha a módosítás a kötelező elemekre irányul.

Fel kell hívnom arra a figyelmet, hogy minden egyes Bt társasági szerződését át kell nézni március 15-ig.

Ha vannak eltérő részek, akkor az újra szerkesztett dokumentumot 2015. április 15-ig legkésőbb be kell nyújtani. Késés esetén a bíróság akár több tízezer forintos bírságot is kiszabhat. 

Lehet tudni szerencsére, hogy mik azok az eltérések, amelyek esetén nem kell változtatni a létesítő okiraton. Ilyen eltérés többek között, a vezető tisztségviselő elnevezése, amelyet régen üzletvezetőnek, ma már ügyvezetőnek hívnak.

Ami érdekes, hogy, ha az okiratban szerepel az, hogy a Gazdasági társaságokról szóló törvényt kell alkalmazni, akkor sem kötelező a cégmódosítás. De abban az esetben, ha az okirat konkrét pontokra hivatkozik, akkor azt már be kell nyújtani. Tisztázás végett a gazdasági társaságokról szóló törvényt hatályon kívül helyezték és annak konkrét pontjaira nem lehet hivatkozni, viszont általánosságban a törvényre igen.

Mivel ennek a betéti társaságok kötelező cégmódosítás témának koránt sem értünk a végére, ezért a következő bejegyzésben is erről lesz szó.