Mai legújabb cégmódosítás bejegyzésben megtudhatják, hogy az ügyvezető megbízatási ideje hogyan határozható meg.
Sokan kérdezik egy, egy cégalapítás vagy esetleg, a mi esetünkben cégmódosítás során, hogy mennyi időre lehet kinevezni a gazdasági társaság ügyvezetőjét.
Emiatt érdemesnek tartom, hogy beszéljünk arról, hogy hogyan is nézhet ki a megbízatási idő.
Amikor az ügyvezetőhöz érnek a létesítő okiratban, akkor kettő féle lehetőségük van arra, hogy megadják, hogy előre láthatólag mennyi ideig szeretnének együtt dolgozni az érintett személlyel.
Az egyik eset az határozott időre szólhat.
Mit jelent a határozott idő?
Azt jelenti, hogy meg kell adni előre egy olyan időintervallumot, amelyben biztos, hogy az adott személy, az ügyvezetői körét betartva fog eljárni a társaság érdekeit illetően.
Általában ez az idő öt év szokott lenni.
Ez egy olyan szép „kerek” számnak mondható, hogy nem túl hamar jár le, és nem is túl sokáig tart a megbízatása.
Természetesen, hogy ha lejár az adott évek száma, akkor a cégmódosítás során meg lehet hosszabbítatni vagy, akár egy másik személyt is választhatnak.
A következő cégmódosítás bejegyzésben megtudhatják, hogy melyik a másik lehetőség a megbízatási időre.
Sokan kérdezik egy, egy cégalapítás vagy esetleg, a mi esetünkben cégmódosítás során, hogy mennyi időre lehet kinevezni a gazdasági társaság ügyvezetőjét.
Emiatt érdemesnek tartom, hogy beszéljünk arról, hogy hogyan is nézhet ki a megbízatási idő.
Amikor az ügyvezetőhöz érnek a létesítő okiratban, akkor kettő féle lehetőségük van arra, hogy megadják, hogy előre láthatólag mennyi ideig szeretnének együtt dolgozni az érintett személlyel.
Az egyik eset az határozott időre szólhat.
Mit jelent a határozott idő?
Azt jelenti, hogy meg kell adni előre egy olyan időintervallumot, amelyben biztos, hogy az adott személy, az ügyvezetői körét betartva fog eljárni a társaság érdekeit illetően.
Általában ez az idő öt év szokott lenni.
Ez egy olyan szép „kerek” számnak mondható, hogy nem túl hamar jár le, és nem is túl sokáig tart a megbízatása.
Természetesen, hogy ha lejár az adott évek száma, akkor a cégmódosítás során meg lehet hosszabbítatni vagy, akár egy másik személyt is választhatnak.
A következő cégmódosítás bejegyzésben megtudhatják, hogy melyik a másik lehetőség a megbízatási időre.
Utolsó kommentek